Introducción
Podcast Quilombo Aguablanca, en él encontrarás una entrevista al profesor Bairon Otalvaro quien va a presentarnos los problemas relacionados con la puesta en marcha de la política en mención:
Contenido
Es la política orientada a las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras (de aquí en adelante NARP) que habitan Cali. A través de este proceso el gobierno municipal actúa sobre problemas específicos que aquejan a las poblaciones y se trazan abordajes que responden en tiempo y espacio a los intereses de los grupos según sus expectativas de reconocimiento y representación en el espacio público (Acuerdo 0459 de 2019).
objetivo
“Mejorar las condiciones de vida de la población afrocolombiana, mediante la construcción y ejecución de programas de gran impacto y proyectos estratégicos en función de la promoción, prevención, garantía y restablecimiento de sus derechos económicos, sociales, culturales, ambientales, civiles y políticos, reduciendo las brechas socio económicas y socio demográficas”. (Acuerdo 0459 de 2019).
origen
La ley 74
Ratifica el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, así como también Civiles y Políticos, de las Naciones Unidas celebrado en 1966 el cual reconoce el derecho al trabajo, a la salud, la educación y un nivel de vida adecuado.
La ley 16
Ratificó la Convención americana de Derechos Humanos y con la Ley 22 de 1981 se aprobó la Convención Internacional sobre la eliminación de todas las formas de discriminación racial.
La ley 21
Aprobó e incorporó el convenio 169 de la OIT de 1989, conocido como la más amplia base normativa internacional para el reconocimiento de las comunidades étnicamente diferenciadas.
Ley 70 (Agosto 27)
«Por la cual se desarrolla el artículo transitorio 55 de la Constitución Política”. La ley tiene por objeto reconocer a las comunidades negras que han venido ocupando tierras baldías en las zonas rurales ribereñas de los ríos de la Cuenca del Pacífico
CONPES 3169
Primer política orientada a población NARP que se encuentra en niveles de extrema pobreza y habitan la Cuenca del Pacífico. Orientada a fortalecer la identidad étnica y los procesos organizativos.
Decreto No. 0184
Para el marco municipal de Santiago de Cali, podemos indicar su origen con el decreto No. 0184 de 2004 se conforma el consejo municipal de política social.
CONPES 3660
Basado en la aplicación del enfoque diferencial de la acción sin daño, que reconoce las diversidades e inequidades que padecen las poblaciones NARP.
En Cali, la ordenanza 494 del 25 de octubre del 2018 que aprobó el Plan Decenal Afro 2018-2028 del Valle del Cauca.
¿Qué problemas afrontan las poblaciones NARP?
En Cali las comunidades NARP padecen distintas formas de subordinación las cuales afectan el acceso a los Derechos Humanos y la capacidad de representar políticamente sus necesidades sociales. Algunos datos a considerar en el Valle del Cauca:
Según el DANE (2019) se estima que el volumen de habitantes del territorio colombiano que se auto reconocen como NARP es de 4 ‘671.170, es decir: el 9,34% de la población total nacional.
Según el DANE (2019) de los hogares identificados como NARP, 36.3% presentan rezago escolar.
“La pobreza multidimensional del grupo NARP nacional se ubicó en 30,6%, por encima de la pobreza nacional para este dominio. (DANE, 2019).
En los departamentos de Nariño, Cauca y Valle del Cauca la pobreza multidimensional del grupo NARP fue mayor que la del total departamento.
En el Valle del Cauca se encuentra la mayor cantidad de población NARP en el país. Para 2018 un total de 647.526 personas (DANE, 2019).
En el Valle del Cauca se presenta el mayor número de hogares con jefatura femenina NARP, alcanzando una cifra de 203.775 hogares para el 2018, cuyo tamaño promedio por vivienda es de 3 personas.
En el Valle del Cauca sólo el 39,1% de las viviendas con jefatura femenina NARP se encuentran construidas con materiales tales como: baldosas, vinilos, tabletas, ladrillos y laminados, es decir, 79.676 hogares (DANE, 2019).
¿Qué propone la política pública Cali Afro para mejorar las convivencias?
Recuerda hacer clic en cada uno de los números para conocer más.
Reducir las situaciones de vulnerabilidad de las comunidades afrodescendientes.
Mejorar las condiciones de vida de estas comunidades a partir de la formulación de programas para prevenir, garantizar y restablecer sus derechos.
Velar por el acceso y permanencia de la población en el sistema educativo incorporando sus comprensiones étnicas y culturales de la convivencia en la ciudad.
Garantizar la cobertura de los servicios de salud y el sistema de pensiones.
Incidir en los factores que generan la precarización laboral y desarrollar alianzas entre el gobierno nacional, la administración departamental y la alcaldía distrital para la garantizar el empleo digno.
Fortalecer técnica, operativa y financieramente el eje afro de la Sub-secretaria de Poblaciones y Etnias de la Secretaria de Bienestar Social de la Alcaldía de Cali.
Reducir las situaciones de vulnerabilidad de las comunidades afrodescendientes.
Mejorar las condiciones de vida de estas comunidades a partir de la formulación de programas para prevenir, garantizar y restablecer sus derechos.
Velar por el acceso y permanencia de la población en el sistema educativo incorporando sus comprensiones étnicas y culturales de la convivencia en la ciudad.
Garantizar la cobertura de los servicios de salud y el sistema de pensiones.
Incidir en los factores que generan la precarización laboral y desarrollar alianzas entre el gobierno nacional, la administración departamental y la alcaldía distrital para la garantizar el empleo digno.
Fortalecer técnica, operativa y financieramente el eje afro de la Sub-secretaria de Poblaciones y Etnias de la Secretaria de Bienestar Social de la Alcaldía de Cali.
Reducir las situaciones de vulnerabilidad de las comunidades afrodescendientes.
Mejorar las condiciones de vida de estas comunidades a partir de la formulación de programas para prevenir, garantizar y restablecer sus derechos.
Velar por el acceso y permanencia de la población en el sistema educativo incorporando sus comprensiones étnicas y culturales de la convivencia en la ciudad.
Garantizar la cobertura de los servicios de salud y el sistema de pensiones.
Incidir en los factores que generan la precarización laboral y desarrollar alianzas entre el gobierno nacional, la administración departamental y la alcaldía distrital para la garantizar el empleo digno.
Fortalecer técnica, operativa y financieramente el eje afro de la Sub-secretaria de Poblaciones y Etnias de la Secretaria de Bienestar Social de la Alcaldía de Cali.
Problemáticas
Te invitamos a ver el vídeo que los jóvenes del barrio Llano Verde han preparado donde recuperan su percepción del fatídico hecho conocido en la ciudad como La masacre de Llano Verde:
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